🌶 Стадии отрицания менеджера- помните, писал недавно? О том, как сотрудники противятся автоматизации и переходу на цифры. ⠀ Так что же делать? 1. Если твоя компания выстроена так, что все указания выполняются- все просто. Сотрудники просто начнут это делать. А затем, увидев собственные результаты, ещё и в оптимизации поучаствуют. Но такая картинка редкость.. ⠀ 2. Стать примером самому? Нет. «Ну, ты собственник, тебе это надо, понимаем»… учти, мышление твоих наёмных сотрудников не такое, как у тебя, предпринимателя. ⠀ 3. Отличный способ! Находишь среди сотрудников союзника. Круто, если этот человек и так делать хорошие результаты и является лидером мнений, но не обязательно. Как вариант, наоборот, взять ведомого и начать с ним работать, как в варианте 1. С обязательной трансляцией результатов на команду. Странно будет, если остальные, видя рост у этого избранного, не возьмут эти же инструменты. 4. Тех, кто будет сопротивляться объективно лучшему, стоит заменить без сожаления. Эти люди не настроены на развитие бизнеса, они настроены на собственный авторитет или «удобство» тёплого места. Пробуйте! 🚀 #Александршамин #личныепродажи #увеличениепродаж #векторнаяпсихология #продажи #отделпродаж #психологиябизнеса