Права и обязанности при остановке авто Согласно Приказу МВД России от 23.08.2017 N 664 основанием для остановки ТС является: ✅установление признаков нарушения требований безопасности дорожного движения; ✅наличие ориентировки (данных) на ТС или на водителя, пассажиров в случае ДТП, совершения преступления или административного правонарушения; ✅Необходимость в привлечении участника движения в качестве понятого; ✅Необходимость в использовании ТС; ✅Необходимость временного ограничения или запрещения движения транспортных средств; ✅Оказание помощи другим участникам дорожного движения или сотрудникам полиции; ✅Проведение мероприятий в соответствии с указанием государственных органов; ✅Угроза безопасности дорожного движения ввиду технической неисправности; ✅Проверка документов на право пользования и управления транспортным средством, документов на транспортное средство и перевозимый груз. После остановки сотрудник должен без промедления подойти к водителю, представиться, кратко сообщить причину остановки, изложить требование о передаче необходимых для проверки или оформления правонарушения документов, при привлечении водителя или пассажира в качестве свидетеля либо понятого - разъяснить им права и обязанности, предусмотренные законодательством РФ. В любом случае при остановке необходимо быть осведомленным в том, что водитель имеет право: ⚠Не выходить из ТС, кроме случаев: - наличия у водителя признаков опьянения; - для проведения личного досмотра, осмотра или досмотра транспортного средства и груза; - для проведения сверки номеров агрегатов и узлов транспортного средства с регистрационными записями; - необходимость участия водителя в осуществлении процессуальных действий (в т.ч. составление протокола), оказании помощи; - устранения технической неисправности ТС или нарушений правил перевозки грузов; - создание угрозы личной безопасности сотрудника. ⚠Знать причину остановки ТС, а также должность, звание и фамилию сотрудника. ⚠Хранить молчание (ст. 51 Конституции РФ) ⚠Снимать сотрудника на камеру с предупреждением о фиксации нарушений, в случае досмотра требовать присутствия понятых или ведение видеозаписи самим сотрудником. Исключением может служить лишь случай необходимого сохранения тайны или ОРМ, о чем сотрудник должен предупредить; ⚠Ознакомиться с текстом составляемых документов, указать несогласие, получить копии ⚠Не отдавать водительское удостоверение, так как это возможно лишь на основании решения суда или вступления в силу постановления об административном правонарушении ⚠Не предоставлять никакие суммы на месте. Все штрафы оплачиваются в установленном порядке или оспариваются. ⚠Требовать медицинского освидетельствования (например, в случае установления факта опьянения, но есть сомнения в правильности выполнения действий и исправленности приборов) ⚠Обжаловать незаконные действия или бездействие сотрудника вышестоящему лицу или в суд.