Эта запись была опубликована на стене группы "Юристы и Адвокаты l Юридическая помощь" 2021-07-29 08:00:03.
Посмотреть все записи на стене
Юристы и Адвокаты l Юридическая помощь
2021-07-29 08:00:03
УВОЛЬНЕНИЕ БЕЗ ОТРАБОТКИ
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска).
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). При достижении соглашения о расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения работник может также переписать заявление, указав новую дату.