🆕Новшества в ТК РФ по охране труда🆕 С 1 марта 2022 года вступят в силу новые правила в области охраны труда. ✅Учет микротравм Необходимо будет регистрировать микротравмы (ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей и другие повреждения при выполнении работ), а также выяснять их обстоятельства и причины. Поводом послужит обращение пострадавшего к руководству. Рекомендации по учету микротравм утвердит Минтруд. ✅Отстранение сотрудника без средств индивидуальной защиты (СИЗ) Нельзя будет допускать к работе тех, кто не применяет выданные обязательные СИЗ. Сохранять зарплату за сотрудниками не потребуется. Сейчас отстранение от работы за неприменение СИЗ предусмотрено только для тех, кто трудится под землей. ✅Запрет на работу в опасных условиях труда Если по результатам СОУТ условия труда отнесут к опасным, потребуется приостановить работы. До снижения класса условий труда необходимо предоставить персоналу другую работу либо сохранить на время простоя за ним должности и зарплату. Запрет не действует, например, в отношении работ по устранению последствий ЧС. ✅Новые права работодателя Организации смогут: - вести электронный документооборот в области охраны труда; - следить за безопасностью работ с помощью оборудования для видео-, аудиофиксации; - давать ГИТ удаленный доступ к наблюдению за производством работ и базам электронных документов по охране труда. Документ: Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ Как изменили раздел ТК РФ по охране труда: обзор новшеств © КонсультантПлюс, 1997-2021