Проект о сроках обращения работника в суд за возмещением морального вреда прошел третье чтение Таким образом, хотят закрепить, что споры о компенсации морального вреда из-за неправомерного действия (бездействия) работодателя рассматривают только суды. Будет 2 варианта, когда сотруднику можно заявить о возмещении: 1. Вместе с требованием о восстановлении прав; 2. В течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права. Документ: Проект Федерального закона N 1075006-7